圖片來源 ｜Freepik 《勞動事件法》可說是近年來對勞工團體最有感的法案，修法之後，對於延長工時的認定也更加寬鬆，但員工如果未經申請自主加班，雇主有義務給付工資嗎？法院、政府會如何認定呢？ 出勤紀錄 VS 加班申請制，哪一個效力大？...

圖片來源 ｜Pexels 每到夏秋，台灣開始進入颱風季，企業常得面臨政府宣布放颱風假的狀況。如果真的宣布放假，企業就得頭痛了！颱風假還要給薪水嗎？可以要求員工正常上班嗎？如果讓員工上班是否要支付雙倍工資？勞動部公告可以居家正常上班，又是什麼意思呢？這篇整理了颱風假的相關規定...

圖片來源 ｜Freepik 在面臨業務調整或組織變革時，難免會遇到資遣的挑戰。但你知道嗎？資遣和解僱有所不同，如何正確走完資遣流程更有不少細節。一起來了解這些細節，不僅能保護公司，還能避免勞資糾紛，更不怕被「勞動檢查」找上門喔！...

圖片來源 ｜Pexels 「薪資單裡有全勤獎金！這是公司福利嗎？」其實不然！「全勤獎金」是許多台灣中小企業會有的獎金制度，但其實以「全勤獎金」的實質意義上來說，既不屬於獎金也非福利。一起來看看為什麼勞資專家建議企業們，應該取消這項制度吧！ 為什麼「全勤獎金」不是福利？...

圖片來源 ｜Pexels 「勞動檢查」聽起來就令人慌張！的確，因為勞檢通常並不會事先通知，許多企業往往等到檢查員已經站在門口，才匆忙準備人事相關資料，甚至企圖阻擋或拒絕檢查。而這樣其實已經違反勞檢法的規定，建議各位企業主與人資未雨綢繆，從容勞檢，輕鬆不受罰！...

圖片來源 ｜Pexels 公司人力不足，但雇用正職員工又不合乎成本嗎？您或許可以考慮把工作外包，但是怎麼簽約才合法且安全呢？選擇僱傭或承攬比較符合公司需求呢？這篇文章將為你詳細解析僱傭和承攬關係的不同之處，一起來了解吧～ 僱傭關係是什麼？如何認定與受僱者是僱傭關係？...