5天前5 分鐘勞基法2024 資遣全攻略:資遣員工不能不知的十大重點!資遣預告期要多久?資遣流程、資遣費計算一網打盡圖片來源 |Freepik 在面臨業務調整或組織變革時,難免會遇到資遣的挑戰。但你知道嗎?資遣和解僱有所不同,如何正確走完資遣流程更有不少細節。一起來了解這些細節,不僅能保護公司,還能避免勞資糾紛,更不怕被「勞動檢查」找上門喔!...
6天前3 分鐘勞基法全勤獎金的隱藏陷阱:專家為何建議企業取消這項福利圖片來源 |Pexels 「薪資單裡有全勤獎金!這是公司福利嗎?」其實不然!「全勤獎金」是許多台灣中小企業會有的獎金制度,但其實以「全勤獎金」的實質意義上來說,既不屬於獎金也非福利。一起來看看為什麼勞資專家建議企業們,應該取消這項制度吧! 為什麼「全勤獎金」不是福利?...
7天前4 分鐘勞基法為什麼被勞檢?勞檢會檢查什麼?必備資料一次看~定期勞動自主檢查避免受罰!圖片來源 |Pexels 「勞動檢查」聽起來就令人慌張!的確,因為勞檢通常並不會事先通知,許多企業往往等到檢查員已經站在門口,才匆忙準備人事相關資料,甚至企圖阻擋或拒絕檢查。而這樣其實已經違反勞檢法的規定,建議各位企業主與人資未雨綢繆,從容勞檢,輕鬆不受罰!...
9月3日4 分鐘勞基法僱傭關係和承攬關係有何不同?法規如何認定與規範?外包工作有什麼需要注意的?圖片來源 |Pexels 公司人力不足,但雇用正職員工又不合乎成本嗎?您或許可以考慮把工作外包,但是怎麼簽約才合法且安全呢?選擇僱傭或承攬比較符合公司需求呢?這篇文章將為你詳細解析僱傭和承攬關係的不同之處,一起來了解吧~ 僱傭關係是什麼?如何認定與受僱者是僱傭關係?...
8月30日4 分鐘勞基法加班費大哉問~延長工時問題大解析:加班費怎麼算?公司規定加班只能換補休合法嗎?未達半小時可以算加班嗎?圖片來源 |Pexels 手上的工作總是做不完,要申報加班卻有一堆疑問嗎?當工作超時,你會選擇加班費還是補休?加班費如何計算才合法?公司以底薪計算加班費用合法嗎?公司是否可以只提供補休而不支付加班費?新人試用期,加班費是否依然適用?本篇將為您逐一解析這些常見問題~...
8月27日4 分鐘勞基法勞資會議紀錄怎麼做?從勞基法條文到實務執行,跟著做就對了!圖片來源 |Pexels 相信不少人對「勞資會議」這個名詞並不陌生,字面上看似簡單,卻藏了不少細節。「勞資會議」到底是什麼?多久舉辦一次?一定要召開嗎?誰應該與會?這些問題可能讓不少企業困惑。現在,就讓我們一起來了解勞資會議的眉眉角角吧~ 什麼是勞資會議?必須舉辦嗎?...
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