14小时前讀畢需時 3 分鐘人事管理「特休」天數該怎麼算？週年制 vs. 曆年制差在哪裡？「特別休假」有期限嗎？特休全攻略就看這篇！圖片來源 ｜Pexels 「特休」一直是勞工和雇主關心的議題，尤其在2017年《勞基法》修法後，勞工工作滿半年可以享有3天的新規出來後，相信不少雇主哀鴻遍野，使用曆年制的公司，特休計算上又會更加複雜，也讓人資傷透腦筋，到底特休應該選擇「週年制」或「曆年制」，一起來看看吧！...
5天前讀畢需時 3 分鐘勞基法補休有期限嗎？沒休完要給薪嗎？應該如何結算？補休規定一次搞懂！人資、主管不可不知的勞基法補休全攻略～圖片來源 ｜Freepik 補休是企業在繁忙時期的給員工的替代方案，給予員工補休，可以減少員工加班帶來的額外支出，也能讓員工透過補休得以休息或安排私人的事情。但補休並非企業自由心證，除須與員工協商同意外，也需符合《勞基法》規定。補休的期限該如何訂定？未使用完的補休又該如何計...
11月27日讀畢需時 4 分鐘薪資計算《最低工資法》正式上路！基本工資又要調漲了嗎？對勞工及企業分別有什麼影響？勞動部整理六大重點一次看～圖片來源 ｜Freepik 《最低工資法》 於2023/12/12正式由立法院三讀通過，同年12/27經總統公布法律於2024/1/1生效；勞動部也依法於2024/9/4召開了首次的「最低工資審議會」，而這項法案對企業、勞工分別有什麼影響呢？規範的內容是什麼？「最低工資」和...
