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離職預告期包含假日嗎？勞基法規範的離職流程全解析，讓你輕鬆應對離職管理！
圖片來源 ｜Freepik 當企業逐漸成長，身為雇主或人資的你，一定對過年前後的離職潮有深刻的體會！當員工提出離職時，除了預告期的計算，你是否清楚勞基法有規範哪些離職流程和 SOP？現在就跟著我們，一步步掌握這些關鍵資訊吧！ 離職規範依勞動契約而有差別...
2024年8月16日讀畢需時 6 分鐘
職災保險法是什麼？新法上路微型企業影響最大，沒有勞保也能投保，懶人包看這裡！
圖片來源 ｜Pexels 2022/5/1 職災保險法正式由勞保中獨立出來，本次修法對未滿五人的微型企業影響尤大，看完這篇，輕鬆搞懂職災保險法，並全面為員工投保，減少企業承擔的職災風險、也避免受罰！ 職災保險法的背景與意義...
2024年8月14日讀畢需時 3 分鐘
部分工時人員薪資、加班費、勞健保、休假等勞基法規範一次看懂！工讀生、計時人員、PT兼職、實習生都適用～
Photo by Ketut Subiyanto 您的公司是否有實習生或兼職員工？您是否了解這些「部分工時人員」在勞基法中的規範與全職員工有所不同呢？作為雇主或人資，掌握這些規定至關重要。別擔心，我們已經為您整理了需要注意的要點，現在就一起來了解吧！...
2024年8月12日讀畢需時 5 分鐘
勞動法規
新手老手看過來，給你最完整的法規資訊
2025年基本工資、勞保費率又調漲了！勞動新制1/1起上路，最低工資規定、勞保薪資級距與費率調整懶人包看這篇就夠！
圖片來源 ｜Freepik 《最低工資法》上路將滿一年，明年起也將再度調升最低工資，新制該注意什麼呢？勞保費率每兩年調升一次，2025年也將再調升為12.5%，勞動新制雙雙調整，讓企業運營成本大幅提升外，計算上也需重新調整，雇主及人資該如何因應？你需要的表格，小編都整理好了...
2024年12月18日讀畢需時 4 分鐘
2024年終獎金大揭密～年終獎金一定要發嗎？離職員工要發年終嗎？年終獎金怎麼算？你想知道的問題，重點詳解就看這篇！！
圖片來源 ｜Freepik 年終獎金能不能不發？「有沒有盈餘」和「有沒有約定」是關鍵！從《勞基法》到《公司法》、從所得稅到二代健保補充保費扣繳，今天就帶你一次掌握相關規定，讓企業在年終獎金發放上既能留住人才，又不踩法律紅線！...
2024年12月11日讀畢需時 5 分鐘
「特休」天數該怎麼算？週年制 vs. 曆年制差在哪裡？「特別休假」有期限嗎？特休全攻略就看這篇！
圖片來源 ｜Pexels 「特休」一直是勞工和雇主關心的議題，尤其在2017年《勞基法》修法後，勞工工作滿半年可以享有3天的新規出來後，相信不少雇主哀鴻遍野，使用曆年制的公司，特休計算上又會更加複雜，也讓人資傷透腦筋，到底特休應該選擇「週年制」或「曆年制」，一起來看看吧！...
2024年12月7日讀畢需時 3 分鐘
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