9月3日4 分鐘勞基法僱傭關係和承攬關係有何不同?法規如何認定與規範?外包工作有什麼需要注意的?圖片來源 |Pexels 公司人力不足,但雇用正職員工又不合乎成本嗎?您或許可以考慮把工作外包,但是怎麼簽約才合法且安全呢?選擇僱傭或承攬比較符合公司需求呢?這篇文章將為你詳細解析僱傭和承攬關係的不同之處,一起來了解吧~ 僱傭關係是什麼?如何認定與受僱者是僱傭關係?...
8月16日6 分鐘勞基法離職預告期包含假日嗎?勞基法規範的離職流程全解析,讓你輕鬆應對離職管理! 圖片來源 |Freepik 當企業逐漸成長,身為雇主或人資的你,一定對過年前後的離職潮有深刻的體會!當員工提出離職時,除了預告期的計算,你是否清楚勞基法有規範哪些離職流程和 SOP?現在就跟著我們,一步步掌握這些關鍵資訊吧! 離職規範依勞動契約而有差別...
2023年5月19日4 分鐘人事管理花費大量精力還是招不到適合的人才,只因為你不會「人才畫像」用人需要有「用戶思維」! 圖片來源:freepik 用人需要以「用戶思維」做出發點!就像賣東西到對的消費者手上,你就必須先勾勒他的樣貌/喜好等等,而找到相對應的合適人才,也是如此!人才畫像,可以幫助企業更好地應對市場變化和技術發展帶來的挑戰。...
14小时前4 分鐘勞基法為什麼被勞檢?勞檢會檢查什麼?必備資料一次看~定期勞動自主檢查避免受罰!圖片來源 |Pexels 「勞動檢查」聽起來就令人慌張!的確,因為勞檢通常並不會事先通知,許多企業往往等到檢查員已經站在門口,才匆忙準備人事相關資料,甚至企圖阻擋或拒絕檢查。而這樣其實已經違反勞檢法的規定,建議各位企業主與人資未雨綢繆,從容勞檢,輕鬆不受罰!....
9月3日4 分鐘勞基法僱傭關係和承攬關係有何不同?法規如何認定與規範?外包工作有什麼需要注意的?圖片來源 |Pexels 公司人力不足,但雇用正職員工又不合乎成本嗎?您或許可以考慮把工作外包,但是怎麼簽約才合法且安全呢?選擇僱傭或承攬比較符合公司需求呢?這篇文章將為你詳細解析僱傭和承攬關係的不同之處,一起來了解吧~ 僱傭關係是什麼?如何認定與受僱者是僱傭關係?...
8月30日4 分鐘勞基法加班費大哉問~延長工時問題大解析:加班費怎麼算?公司規定加班只能換補休合法嗎?未達半小時可以算加班嗎?圖片來源 |Pexels 手上的工作總是做不完,要申報加班卻有一堆疑問嗎?當工作超時,你會選擇加班費還是補休?加班費如何計算才合法?公司以底薪計算加班費用合法嗎?公司是否可以只提供補休而不支付加班費?新人試用期,加班費是否依然適用?本篇將為您逐一解析這些常見問題~...