top of page

打卡之星|人資神隊友
人資新鮮事
最新法規、人資新知,你所需要知道的,都在這
最新資訊
最新消息不漏接,人資不出門能知天下事
搜尋


線上課程錄影技巧及設備建議,建立簡單不失專業的拍攝環境
很多想要網路開課的老師,最容易卡關的地方就是線上課程錄影! 對於機不離身的現代人來說,大多都具備基本的拍照、錄影技巧。為什麼換成了線上課程錄影,就突然像無頭蒼蠅般失去了方向呢? 其實大部分的我們,在日常生活中都是「觀眾」的角色。霎時之間,要從螢幕的這一端,轉換成相機那一端的...
2021年3月30日讀畢需時 4 分鐘


線上課程製作太困難?做對三選擇,快速建立網路授課!
「千里之行,始於足下。」此話用在線上課程製作這個領域,可以說是再適合不過了。對於剛踏入網路開課的新手來說,要從零開始建立基礎,募資開課、影片製作、課程宣傳……完成前中後三段的作業,皆是繁複又極具挑戰性的過程。 不同於傳統教學現場,線上課程製作因應網路世代而生,具有許多一般教...
2021年3月27日讀畢需時 4 分鐘


線上課程行銷之路暢行無阻!避開募資開課三地雷
「畢竟,低風險、高報酬的收入來源,誰不喜歡呢?」 上一篇以「募資開課」為主題的同系列文章《線上課程行銷想成功?先了解募資開課三大優點!》中,我們提到了這種線上課程行銷方式的優點,包含了「節省各式成本」、「本身的宣傳效力」以及「確保學習動機,降低棄課率」。此外,我們也討論了募...
2021年3月26日讀畢需時 4 分鐘


線上課程行銷想成功?先了解募資開課三大優點!
「為什麼要募資開課?」在線上課程行銷領域闖蕩多年的 J 老師說道,放下手中的拿鐵,光線在金屬細框眼鏡一閃而過,「如果妳創立一間公司,保證在第一季能賺錢,妳幹不幹?這是個最簡單的概念啊!」 J 老師的一句話,言簡意賅地說明了為什麼近年來「先募資、後開課」的線上課程行銷模式,如...
2021年3月26日讀畢需時 4 分鐘


你適合線上課程學習模式嗎?先問問自己有沒有這些特質
一轉眼,時間邁入了三月,2021 年也已經過了四分之一的時間。從 2020 年到如今,在新冠肺炎疫情的「推波助瀾」之下,許多原本或許要花上數年去推動、適應的變革,可以說是一夕之間成為了許多人的日常。從大專院校的線上課程學習到公司的遠端網路會議;從線上音樂會到航空與旅遊產業的...
2021年3月22日讀畢需時 4 分鐘


三種遠距離學習方法,幫助你有效精進自我!
「學海無涯,知識無窮。」這是我們從小聽到大的說法。曾經,對於大部分人來說,「學生」只是一個階段性的身份,佔據了至少十二年的時間後,便像是蝴蝶破繭而出,再也不留戀那個軀殼。「學生」是我們最精華的歲月,卻也是我們最不願意回歸的身份之一。...
2021年3月22日讀畢需時 4 分鐘
勞動法規
新手老手看過來,給你最完整的法規資訊


2025年基本工資、勞保費率又調漲了!勞動新制1/1起上路,最低工資規定、勞保薪資級距與費率調整懶人包看這篇就夠!
圖片來源 |Freepik 《最低工資法》上路將滿一年,明年起也將再度調升最低工資,新制該注意什麼呢?勞保費率每兩年調升一次,2025年也將再調升為12.5%,勞動新制雙雙調整,讓企業運營成本大幅提升外,計算上也需重新調整,雇主及人資該如何因應?你需要的表格,小編都整理好了...
2024年12月18日讀畢需時 4 分鐘


2024年終獎金大揭密~年終獎金一定要發嗎?離職員工要發年終嗎?年終獎金怎麼算?你想知道的問題,重點詳解就看這篇!!
圖片來源 |Freepik 年終獎金能不能不發?「有沒有盈餘」和「有沒有約定」是關鍵!從《勞基法》到《公司法》、從所得稅到二代健保補充保費扣繳,今天就帶你一次掌握相關規定,讓企業在年終獎金發放上既能留住人才,又不踩法律紅線!...
2024年12月11日讀畢需時 5 分鐘


「特休」天數該怎麼算?週年制 vs. 曆年制差在哪裡?「特別休假」有期限嗎?特休全攻略就看這篇!
圖片來源 |Pexels 「特休」一直是勞工和雇主關心的議題,尤其在2017年《勞基法》修法後,勞工工作滿半年可以享有3天的新規出來後,相信不少雇主哀鴻遍野,使用曆年制的公司,特休計算上又會更加複雜,也讓人資傷透腦筋,到底特休應該選擇「週年制」或「曆年制」,一起來看看吧!...
2024年12月7日讀畢需時 3 分鐘

今天就開始吧!
簡化公司人事流程,
好處比你想的多更多!
用 eHR 自動化的管理方式,釋放人管人的束縛感,讓員工更穩定。
從簡化人事管理流程、留住好人才,到培養員工的學習力,
你只需要打卡之星!
bottom of page












