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哪些行業適用變形工時（彈性工時）？怎麼排班才符合勞基法？二週、四週、八週彈性工時如何排班？變形工時排班全解析！
圖片來源 ｜Pexels 變形工時制度可為不同產業需求提供了排班彈性，但到底如何排班，是許多公司、小企業頭痛的問題，排班除需考量員工個人因素、公司需求，更需符合勞基法規定，如何在靈活的工時安排中不踩法律紅線，一起來看看這篇吧！ 什麼是「變形工時」？勞基法有規定嗎？...
2024年10月21日讀畢需時 4 分鐘
4,230 次查看
請生理假要附證明嗎？扣全勤、扣薪水合法嗎？搞懂「生理假」就看這篇！
圖片來源 ｜Pexels 幾乎所有女性多多少少都有生理期的困擾，子宮疼痛、全身倦怠、情緒波動大、緊張煩躁等等，真的不舒服起來，除了心情及生活品質受影響，工作效率也會大幅下降。《性別平等工作法》保障女性可享有「生理假」，但請生理假有什麼規定呢？無論是女性工作者、或雇主人資都一...
2024年10月17日讀畢需時 3 分鐘
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育嬰留職停薪（育嬰留停、育嬰假）怎麼請？有什麼規定？可以請多久？如何請假、申請流程及薪資補助懶人包看這裡！
圖片來源 ｜Pexels 政府近來推出多項助育政策來鼓勵生育，除了育兒津貼、托育補助等等，雙薪家庭最關心的就是育嬰假；勞保局為了讓勞工族群能放心生育，也更新了育嬰假、薪資補助，當然這些規範也讓公司、人資們頭痛不已，2024年最新的育嬰假法規，有哪些關鍵變化需要注意？看這篇就...
2024年10月16日讀畢需時 3 分鐘
1,607 次查看
勞動法規
新手老手看過來，給你最完整的法規資訊
2025年基本工資、勞保費率又調漲了！勞動新制1/1起上路，最低工資規定、勞保薪資級距與費率調整懶人包看這篇就夠！
圖片來源 ｜Freepik 《最低工資法》上路將滿一年，明年起也將再度調升最低工資，新制該注意什麼呢？勞保費率每兩年調升一次，2025年也將再調升為12.5%，勞動新制雙雙調整，讓企業運營成本大幅提升外，計算上也需重新調整，雇主及人資該如何因應？你需要的表格，小編都整理好了...
2024年12月18日讀畢需時 4 分鐘
2024年終獎金大揭密～年終獎金一定要發嗎？離職員工要發年終嗎？年終獎金怎麼算？你想知道的問題，重點詳解就看這篇！！
圖片來源 ｜Freepik 年終獎金能不能不發？「有沒有盈餘」和「有沒有約定」是關鍵！從《勞基法》到《公司法》、從所得稅到二代健保補充保費扣繳，今天就帶你一次掌握相關規定，讓企業在年終獎金發放上既能留住人才，又不踩法律紅線！...
2024年12月11日讀畢需時 5 分鐘
「特休」天數該怎麼算？週年制 vs. 曆年制差在哪裡？「特別休假」有期限嗎？特休全攻略就看這篇！
圖片來源 ｜Pexels 「特休」一直是勞工和雇主關心的議題，尤其在2017年《勞基法》修法後，勞工工作滿半年可以享有3天的新規出來後，相信不少雇主哀鴻遍野，使用曆年制的公司，特休計算上又會更加複雜，也讓人資傷透腦筋，到底特休應該選擇「週年制」或「曆年制」，一起來看看吧！...
2024年12月7日讀畢需時 3 分鐘
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