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這場免費講座，我們協助你
預防糾紛與罰款，更進一步增強員工向心力
你也常遇到這些狀況嗎？
發了錄取通知，薪資也夠高，人就是不來？
小公司、沒資源該怎麼提升對人才的吸引力？
好不容易訓練好的員工，做了半年又離職
你需要更好的薪資設計與留才計劃
員工管不動？安靜離職、向心力不足？
為什麼別人的員工積極主動？你需要更好的管理方式與薪資設計
領了年終就離職？
留才不只有盲目加薪，分享企業都在做的留才好方法！
準離職員工影響在職員工
公司該怎麼處理？應如何預防？產生了網路負評該怎麼處理？
薪水沒少給，離職率居高不下？
激勵員工、提升公司整體戰鬥力，你少了薪資之外的激勵與考核輔導機制
新人留不住！好不容易找到人又離職
新人入職 90 天關鍵期，你做好準備了嗎？
平均找一個人要 42 天，離職只需要 7 天
人才難尋，職務空窗問題，該如何解？
員工管不動，也請不走？
請神容易送神難，公司需要員工績效輔導流程，最後也須好聚好散
人員難管？
勞資爭議案件持續創新高
▸▸ 不適任員工，該怎麼輔導？怎麼資遣才合法？
不合法資遣，勞檢將被罰款
▸▸ 加班費該怎麼給？有給加班費，還是會被勞檢處罰！
員工加班，不只加班費，更要合法
▸▸ 已跟員工約定好，卻發生勞資糾紛被罰款？
勞資爭議調解、法令解析、勞檢罰款預防
▸▸ 勞動契約沒訂好？雇主隱形風險高！
該怎麼訂定勞動契約，從源頭預防勞資糾紛、求職蟑螂
▸▸ 還在用打卡鐘？未經申請自願加班，離職索求上百萬！
紙本打卡記錄，是企業的未爆彈
▸▸ 雇主違反勞動契約或法令，員工可以開除老闆，再索取資遣費
該怎麼提前預防、保護企業
企業老闆請注意
勞檢你被罰的風險有多高？
每年勞資爭議案件 30,000 件
違反勞基法個案，可開罰 2~100 萬不等
勞資糾紛案件，公司平均需賠償 12 萬元
輔導團隊介紹
賴郁樺律師
專業勞動法律師，幫你解決糾紛難題
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台灣大學法學碩士
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元智大學授課講師
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桃園市政府勞動局勞資爭議仲裁委員
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桃園市勞資和諧促進會勞資爭議委員
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111-112中小企業榮譽律師
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目前為桃園市政府調解人、調解委員及仲裁委員
你需要的是擁有豐富經驗、專精勞動法的律師為你保障應有權益！
我是賴郁樺律師，我經常處理勞資案件，勞資糾紛往往對事業帶來嚴重影響。
專業的勞資法律顧問、談判策略，解決勞資雙方的利益衝突，以最佳方式讓問題獲得解決。
這場免費講座
將徹底改善勞資關係、徵才困境、人員管理問題
養成好員工，讓你事半功倍！
起死回生的實際成功案例，完整實務經驗分享
免費直播講座中，我們將分享：
1. 企業的真實經驗分享：實戰案例教你如何處理並避免勞資糾紛？
2. 老闆們不說的人才管理策略：為什麼其他公司問題員工這麼少？
3. 小公司如何吸引好人才？沒資源、福利少，也能吸引優秀人才。
4. 如何運用政府補助，降低勞資糾紛、提升企業徵才與留才成效？
5. 教你如何養成好員工，輕鬆解決管理問題、提升向心力、降低離職率！
6. 凡參加直播講座者，都可以免費獲得完整的人事表單與神秘好禮！
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