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這場免費講座，是中小企業 徵才 與 留才 問題的解方
你也常遇到這些狀況嗎？
職缺開了，履歷數少的可憐？
公司職缺沒有吸引力，沒人投履歷該怎麼辦？
好不容易訓練好的員工，做了半年又離職
你需要更好的薪資設計與留才計劃，也需要降低人員離職的影響！
發了錄取通知，薪資也夠高，人就是不來？
小公司、沒資源，該怎麼提升對人才的吸引力？
準離職員工影響在職員工
公司該怎麼處理？應如何預防？產生了網路負評該怎麼處理？
好不容易找到新人，很快又陣亡？
新人入職 90 天關鍵期，你做好準備了嗎？
平均找一個人要 42 天，離職只需要 7 天
人才難尋，職務空窗問題，該如何解？
這是一套專為中小型企業量身打造的徵才方程式
完整徵才策略分享
履歷增 10 倍
報到率增 50 ％
面試多 30%
留存率增 70%
這是一套 可以直接落地執行的方法
不空談，真正的實戰經驗與成功案例分享參加這場直播，你將達成：
✔ 提升履歷數
✔ 提升到職意願
✔ 提升新人留存率
✔ 降低離職率
講師介紹
楊耀凱顧問
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15 年人資及管理經驗
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淡江大學企管碩士
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淡江大學授課講師
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經濟部數位共好人才解決方案計畫主持人
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經濟部雲市集企業人才數位工具計畫主持人
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有 15 年人資及管理經驗，參與管理階層的眾多決策。比起一般的顧問輔導，更能理解企業老闆的痛點與需求。將累積的經驗整理出一套可以直接落地執行的方法，協助企業面對日益嚴重的人才稀缺問題，調整公司體質，吸引好人才，朝企業的人才永續邁進！
這場免費講座
將徹底改善徵才困境、留才及人員管理問題
養成好員工，讓你事半功倍！
起死回生的實際成功案例，完整實務經驗分享
免費直播講座中，我們將分享：
1. 企業的真實經驗分享：實戰案例教你如何提升公司職缺吸引力？
2. 老闆們不說的人才管理策略：為什麼其他公司問題員工這麼少？
3. 小公司如何吸引好人才？沒資源、福利少，也能吸引優秀人才。
4. 如何運用政府補助，提升企業徵才與留才成效？
5. 教你如何養成好員工，輕鬆解決管理問題、提升向心力、降低離職率！
6. 凡參加直播講座者，都可以免費獲得完整的人事表單與神秘好禮！
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