15分钟前讀畢需時 3 分鐘人事管理「特休」天數該怎麼算?週年制 vs. 曆年制差在哪裡?「特別休假」有期限嗎?特休全攻略就看這篇!圖片來源 |Pexels 「特休」一直是勞工和雇主關心的議題,尤其在2017年《勞基法》修法後,勞工工作滿半年可以享有3天的新規出來後,相信不少雇主哀鴻遍野,使用曆年制的公司,特休計算上又會更加複雜,也讓人資傷透腦筋,到底特休應該選擇「週年制」或「曆年制」,一起來看看吧!...
4天前讀畢需時 3 分鐘勞基法補休有期限嗎?沒休完要給薪嗎?應該如何結算?補休規定一次搞懂!人資、主管不可不知的勞基法補休全攻略~圖片來源 |Freepik 補休是企業在繁忙時期的給員工的替代方案,給予員工補休,可以減少員工加班帶來的額外支出,也能讓員工透過補休得以休息或安排私人的事情。但補休並非企業自由心證,除須與員工協商同意外,也需符合《勞基法》規定。補休的期限該如何訂定?未使用完的補休又該如何計...
11月27日讀畢需時 4 分鐘薪資計算《最低工資法》正式上路!基本工資又要調漲了嗎?對勞工及企業分別有什麼影響?勞動部整理六大重點一次看~圖片來源 |Freepik 《最低工資法》 於2023/12/12正式由立法院三讀通過,同年12/27經總統公布法律於2024/1/1生效;勞動部也依法於2024/9/4召開了首次的「最低工資審議會」,而這項法案對企業、勞工分別有什麼影響呢?規範的內容是什麼?「最低工資」和...
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